Missbrauch mit Bonuspunkten

Bonuspunkte, die statt dem Kunden einem Arbeitskollegen gutgeschrieben werden, stellen ein schwerwiegendes Fehlverhalten eines Angestellten dar. Eine fristlose Kündigung ist damit allerdings noch nicht gerechtfertigt. In einem vor dem Hessischen Landesarbeitsgericht...

Altersgrenze ist keine Diskriminierung

Sonderregelungen für ältere Mitarbeiter sind bei Abfindungen in einem Sozialplan zulässig. Das heißt, dass bei betriebsbedingten Kündigungen geringere Abfindungszahlungen für Mitarbeiter erlaubt sind, die bereits kurz vor der Rente stehen. Dies wird nicht als...

Rauswurf nach zwei Monaten Mieterückstand

Was kann ein Vermieter tun, wenn die Miete ständig nicht pünktlich oder gar nicht gezahlt wird?  Nach dem Gesetz wird unterschieden zwischen einer ordentlichen Kündigung und einer außerordentlichen (oder fristlosen) Kündigung. Nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch...

Zeitarbeitsverträge

Immer öfter bieten Firmen Bewerbern nur noch Zeitarbeitsverträge an. Und dies ist nicht immer zulässig.  Gemäß dem „Teilzeit- und Befristungsgesetz“ wird nämlich unterschieden zwischen einer Befristung mit und ohne Sachgrund. Nur bei Neueinstellungen und nur für...