Sofortmeldepflicht des Arbeitgebers

von | Juni 15, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Bereits Anfang 2009 wurde ein neues Gesetz verabschiedet, um Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung besser bekämpfen zu können. Die wichtigste Reform ist die sogenannte  Sofortmeldepflicht, verankert in § 28 a Abs. 4 des 4. Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV)....

Kündigung wegen Beleidigung eines Kunden

von | Juni 15, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Eine fristlose Kündigung ist nicht ohne weiteres gerechtfertigt, wenn ein Mitarbeiter einen Kunden beleidigt hat. Im Einzelfall ist eine Abmahnung des Mitarbeiters angemessen und ausreichend. In einem vor dem Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Aktenzeichen: 4 Sa...

Sonderkündigungsrecht

von | Juni 15, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Vermieter dürfen ihrem Mieter ohne Angaben von Gründen kündigen, wenn ihr Haus nur über zwei Wohnungen verfügt und sie eine davon selbst nutzen. Hat das Gebäude aber drei selbstständige Wohnungen, entfällt dieses Sonderkündigungsrecht – auch wenn der Eigentümer zwei...

Nach Langzeiterkrankung zurück in den Job?

von | Juni 15, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Das deutsche Arbeitsrecht sieht für den Arbeitnehmer im Falle einer Krankheit die Fortzahlung des Arbeitsentgelts vor. Diese Pflicht des Arbeitgebers auf Entgeltfortzahlung besteht jedoch nicht unbegrenzt fort. Dauert die Krankheit länger als 6 Wochen, endet diese...

Anspruch auf fachgerechte Renovierung

von | Juni 15, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Der Vermieter muss die Wohnung selbst streichen oder tapezieren, wenn der Mietvertrag keine Regelung zu Schönheitsreparaturen enthält. Wenn der Vermieter sich weigert, hier selbst aktiv zu werden, kann der Mieter die Renovierungsarbeiten sogar selbst in Auftrag geben....