Nicht jede Kündigung ist gerechtfertigt

von | Juni 14, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Es ist nicht in jedem Fall eine Kündigung des Lehrers gerechtfertigt, sollte es dazu kommen, dass der Schüler geschlagen wurde. In bestimmten Sonderfällen sei eine Kündigung unwirksam  , entschied das Landesarbeitsgericht Halle , wie die Arbeitsgemeinschaft...

Profil des ehemaligen Mitarbeiters löschen

von | Juni 14, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Alle Daten wie Namen und Fotos müssen von der Internetseite entfernt werden, wenn der Mitarbeiter aus welchen Gründen auch immer die Firma verlässt. Dies gilt auch für das Profil des Mitarbeiters und auch die Angaben in welchem Bereich der Firma er arbeitete müssen...

Ermahnungen müssen konkret sein

von | Juni 14, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Schriftliche Ermahnungen müssen genauso hinreichend konkret wie Abmahnungen sein. Sind sie es nicht, kann der Arbeitnehmer – genau wie bei Abmahnungen – verlangen, dass sie aus der Personalakte entfernt werden, bestätigt Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. Denn sind...