Schmerzensgeld für Mobbing-Opfer

von | Juni 13, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Aus einem Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg geht hervor, dass Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz Anspruch auf Schmerzensgeld haben, wenn sich nachweisen lässt, dass sie mit System ausgegrenzt wurden.  Mitarbeiter haben einen Anspruch auf Schmerzensgeld, wenn sie...

Mündliche Kündigung

von | Juni 13, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Eine Kündigung ist wirksam, wenn ein Arbeitnehmer sie mehrmals ernst gemeint ausspricht. Das Landesarbeitsgericht in Rheinland-Pfalz entschied, dass der Arbeitnehmer sich hinterher nicht darauf berufen kann, dass sie unwirksam ist, da  die Schriftform fehlen...

Lebenslauf

von | Juni 13, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Viele Jobsuchende folgen bei ihrer Bewerbung dem Motto, tue Gutes und rede darüber. Jobsuchende zählen dann großspurig ihre Ehrenämter auf. Jedoch ist es nicht sehr schlau allzu sehr damit zu protzen, rät Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. Grundsätzlich machen sich...

Kündigung wegen Kirchenaustritt

von | Juni 13, 2015 | Unternehmen und Arbeit

Mitarbeiter müssen auch zukünftig mit einer Kündigung rechnen, wenn sie in einer katholischen Einrichtung arbeiten und aus der Kirche austreten wollen. Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass der Austritt ein schwerwiegender Loyalitätsverstoß sei, der die Entlassung...

In Facebook über den Chef lästern

von | Juni 13, 2015 | Unternehmen und Arbeit

In Facebook über den Chef lästern? Dies sollte von Azubis vermieden werden. Denn sie könnten im schlimmsten Fall ihren Job damit riskieren. Azubis sollten über ihren Arbeitgeber keine negativen Bemerkungen in sozialen Netzwerken wie Facebook posten. Dem Azubi könnte...