Aufhebungsvertrag als Drohmittel des Chefs

Der Chef droht seinem Angestellten wiederholt mit einem Aufhebungsvertrag und setzt ihn somit unter Druck. Doch darf er das einfach so? Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts nicht. So ein Aufhebungsvertrag ist nicht rechtskräftig, wenn er unter Drohung...