Kündigung berechtigt trotz Videoüberwachung

Der Arbeitgeber ist zur fristlosen Kündigung berechtigt, kauft eine Mitarbeiterin eines Drogeriemarktes im eigenen Laden mit Gutscheinen ein, die dafür nicht gelten. So entschied das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen: 2 AZR 485/08). In der Urteilsbegründung hieß es,...

Lohnnachforderungen von Leiharbeitern

Das Bundesarbeitsgericht stärkt nun die Rechte von Leiharbeitern. Künftig können sie sich für Lohnnachforderungen länger Zeit lassen als die Stammbelegschaft eines Unternehmens. Es gilt jetzt für sie ein Zeitraum von vier Jahren. Das Bundesarbeitsgericht...