Kündigung wegen gefälschter Pfandbons

Fälschen Kassierer Pfandbons für Leergut, kann ihnen die fristlose Kündigung drohen – selbst wenn es sich nur um Centbeträge handelt und der Betroffene bereits länger beim Unternehmen beschäftigt ist.  In einem vor dem Arbeitsgericht Berlin (Aktenzeichen: 1...

Arbeitgeber darf Betriebsrat nicht behindern

Laut Gesetz darf der Chef den Betriebsrat nicht vorsätzlichbei der Arbeit behindern. Allerdings haben viele Arbeitnehmervertreter trotzdem öfters das Problem, dass der Chef ihnen absichtlich Steine in den Weg legt. Der Chef kann beispielsweise dem Betriebsrat die...

Betriebsrat muss Versetzung zustimmen

Soll ein Mitarbeiter versetzt werden, muss der Betriebsrat der Versetzung zustimmen. Für diese Zustimmung gilt eine Frist von einer Woche. Diese Frist beginnt dann, wenn der Arbeitgeber dem Gremium alle Informationen vorgelegt hat, die erforderlich sind. Gemeint sind...

Berufskraftfahrer mit Alkohol am Steuer

Wenn ein Berufskraftfahrer mit Alkohol am Steuer erwischt wird, so wird ihm seine Fahrerlaubnis entzogen. Falls er daraufhin arbeitslos wird, ist eine Sperrzeit von zwölf Wochen gerechtfertigt. Sogar wenn er außerhalb seiner Arbeitszeit betrunken am Steuer erwischt...

Die Chefin beschimpft

Dass man seinen Arbeitgeber vor Gericht besser nicht beschimpfen sollte, musste ein 47-jähriger Fahrzeugführer schmerzlich erfahren. Ausgerechnet in einem Kündigungsschutzverfahren bekam der Angestellte einen heftigen Wutanfall, der die sofortige Kündigung zur Folge...

Geschäftskontakte gehören dem Unternehmen

Arbeitnehmer die im Auftrag ihrer Firma Geschäftskontakte über soziale Netzwerke wie Xing pflegen, können bei ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen nicht komplett über diese Daten verfügen. Es stellt sich die Frage, was der ausscheidende Angestellte mit den...