Probleme ansprechen

Wutausbrüche, ständige Gereiztheit und dann auch noch plötzlicher Rückzug von den Kollegen. Es gibt häufige Anzeichen, wenn Mitarbeiter psychisch erkranken – und etwa ein Burnout bekommen. Jedoch ignorieren viele Chefs erste Warnzeichen.  Viele Arbeitgeber haben...

Mobbing auf der Arbeit

Arbeitnehmer müssen ihre Vorwürfe vor Gericht beweisen, wenn sie wegen Mobbing Schmerzensgeld einklagen. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Beweismittel zu diesem Zweck herauszugeben, erklärt Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. Der Arbeitnehmer trägt die...

Voraussetzungen für einen guten Chef

Welche Voraussetzungen machen einen guten Chef aus?  Arbeitnehmer finden, dass er für seine Mitarbeiter ein offenes Ohr haben und glaubwürdig sein sollte. Für viele Mitarbeiter ist es ein Alptraum, wenn beim Chef alle Vorschläge auf taube Ohren stoßen. Eine...

Kündigung

Eine Kündigung muss eindeutig und schriftlich sein. Jedoch muss auch klar sein, ab wann das Arbeitsverhältnis konkret enden soll. Die Kündigung ist unwirksam, wenn diese Angabe fehlt. Dies entschied das Arbeitsgericht Leipzig. Ein Fall: Ein Unternehmen kündigte...

Identifizierung

Der Bundesgerichtshof entschied, dass zur Identifizierung einer unleserlichen Unterschrift individuelle und entsprechend charakteristische Merkmale genügen. Zu dem Urteil kam es weil ein Beklagter Berufung gegen ein ihn belastendes Urteil eingelegt hatte und die...