Rechtzeitig Unternehmensnachfolge regeln

In Deutschland ist die Unternehmensnachfolge ein kritisches und leider auch ein Tabu-Thema. Über 70 000 kleine und mittlere Betriebe und Handwerksunternehmen stehen jährlich zur Unternehmensnachfolge an. Weil kein Nachfolger gefunden werden kann, der den Betrieb übernehmen will, werden etwa 5 000 Unternehmen jährlich stillgelegt. Ein Verlust von ca. 30 000 Arbeitsplätzen ist hiermit verbunden, wo es doch Aufgabe jedes Unternehmers sein sollte, Arbeitsplätze zu erhalten.
Der Generationswechsel stellt in den nächsten Jahren kleinere und mittelständische Unternehmer vor die schwierige Aufgabe, einen geeigneten Nachfolger zu finden.
Auch wenn ein Unternehmer emotional an sein Lebenswerk gebunden ist, weil er seinen Betrieb mit viel Herzblut aufgebaut hat, sollte er sich rechtzeitig Gedanken ü,ber die Nachfolge machen. Nicht immer lässt sich das im Familienkreis regeln. Oftmals haben die Kinder kein Interesse an der Selbständigkeit oder haben einen anderen Beruf ergriffen. Jedoch richtet eine unerwartete Unternehmensnachfolge z. B. durch Krankheit, Unfall oder schlimmstenfalls durch einen plötzlichen Tod, einen erheblichen wirtschaftlichen Schaden für die Firma an.
Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar-Preller aus Wiesbaden appelliert deshalb an Unternehmer, sich rechtzeitig um die Regelung der Nachfolge zu kümmern, denn wer zu lange wartet, läuft Gefahr, keinen Nachfolger zu finden. Motivierte Fachkräfte, die zur Betriebsübernahme bereit sind, sind leider rar.
In den nächsten Jahren wird die Zahl der Unternehmen, die zukünftig einen Nachfolger suchen, demographisch bedingt deutlich zunehmen. Nach Meinung von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller muss derjenige, der sich selbständig machen will, nicht unbedingt eine eigene Firma gründen. „Ein bewährter Weg in die Selbständigkeit ist die Übernahme einer bestehenden Firma. So kann z. B. die schwierige Anlaufphase einer Neugründung übersprungen werden, da die Organisation, die Produkte und ein Kundenstamm bereits vorhanden sind.“
Für ein Unternehmen selbst, für die Mitarbeiter und auch für den Wirtschaftsstandort Wiesbaden ist eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge von größter Bedeutung.