Wunsch nach Teilzeitarbeit

Dem Arbeitgeber muss der Wunsch eines Arbeitnehmers, in Teilzeit zu arbeiten, drei Monate vorher angekündigt werden. Erst nach dem Ablauf dieser Zeit hat er einen Anspruch auf Teilzeitarbeit. Ist das geschehen, kann der Arbeitgeber den Wunsch nach Teilzeit nicht vor...

Kettenbefristungen mit EU-Recht vereinbar

Unternehmen dürfen befristete Verträge ihrer Mitarbeiter mehrmals hintereinander verlängern, brauchen aber einen triftigen Grund dafür. Der  Europäische Gerichtshof entschied in einem Fall, dass dies mit dem EU-Recht vereinbar ist. Im konkreten Fall hatte eine...

Befristeter Arbeitsvertrag

Ein nicht unüblicher Fall: Ein Arbeitnehmer hatte einen befristeten Arbeitsvertrag. Als dieser ausläuft, bietet ihm sein Chef einen neuen, ebenfalls befristeten Arbeitsvertrag an. Aber: Hier muss genau überprüft werden, ob das überhaupt zulässig ist. Denn nicht in...

Schadensersatz für Stromausfall

Die Zerstörung von Daten auf einer Festplatte kann eine Schadensersatzpflicht nach sich ziehen. So entschied in einem Streitfall das Oberlandesgericht Oldenburg, Aktenzeichen 2 U 98/11. Im verhandelten Fall wurde bei Schachtarbeitern ein Kabel der Stadtwerke...