Führt eine anzügliche Mail zur Kündigung?

Wer seinem Vorgesetzten oder Kollegen eine Mail mit anzüglichem Inhalt schickt, welcher den Inhalt zur sexuellen Belästigung überschreitet, muss mit der fristlosen Kündigung rechnen. Hierauf weist der Wiesbadener Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller hin. In einem...

Abmahnung muss korrekt sein

Ein Arbeitgeber hat die Möglichkeit bei einem Fehlverhalten eines Mitarbeiters eine Abmahnung auszusprechen, die sodann in die Personalakte des Mitarbeiters gelangt. In dieser Abmahnung muss sehr genau beschrieben sein, gegen welche Vorschrift der Betroffene verstoßen...

Arbeitslosengeld bei Eigenkündigung

  Kann sich ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz nicht vor dem Zigarettenrauch der Kollegen schützen und der Arbeitgeber keine Abhilfe schaffen, kann das Beschäftigungsverhältnis gelöst werden. Dies, bei sofortigem Anspruch auf Arbeitslosengeld. Das...