Mutterschutz: Rechte und Pflichten

Mutterschutz: Rechte und Pflichten

Der Mutterschutz ist ein zentraler Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts und zielt darauf ab, werdende Mütter und ihre ungeborenen Kinder während der Schwangerschaft, nach der Geburt und während der Stillzeit zu schützen. Die gesetzlichen Regelungen des...
Darf mein Arbeitgeber mir den Firmenwagen abnehmen?

Darf mein Arbeitgeber mir den Firmenwagen abnehmen?

Der Firmenwagen stellt in vielen Fällen nicht nur ein betriebliches Hilfsmittel, sondern auch eine wichtige Vergütungskomponente für Arbeitnehmer dar. Ein in einem Arbeitsvertrag vereinbarter Dienstwagen ist demnach nicht einfach eine freiwillige Leistung des...
Klimaneutral heißt nicht gleich klimaneutral:

Klimaneutral heißt nicht gleich klimaneutral:

Kaum etwas ist derzeit populärer, als seine Produkte oder gleich das ganze Unternehmen mit dem Attribut „klimaneutral“ zu schmücken. Dabei bleibt nicht selten unklar, worauf sich dieses Attribut überhaupt bezieht. Geht es um CO₂-Neutralität? Und falls ja,...
Wann greift der besondere Kündigungsschutz?

Wann greift der besondere Kündigungsschutz?

Besonderer Kündigungsschutz, auch Sonderkündigungsschutz genannt, existiert im Arbeitsrecht in den verschiedenen Varianten und führt zu unterschiedlich abgestuften Formen der Kündbarkeit. Insbesondere Schwerbehinderte, Schwangere, Betriebs- und Personalräte sowie...