Hitzefrei im Job?

Das Gesetz sieht genaue Grenzen für Temperaturen am Arbeitsplatz vor. Bei Überschreitungen soll beziehungsweise muss der Arbeitgeber aktiv werden. Sei es beispielsweise mit Eis und kühlen Getränken – oder tatsächlich auch mit „Hitzefrei“.   Der Gesetzgeber hat...

Anspruch auf Teilzeitarbeit

Wenn einem der Arbeitgeber Teilzeit-Arbeit verweigern möchte, kann es sich lohnen dagegen Klage zu erheben, wie es kürzlich ein Fall am Arbeitsgericht Mönchengladbach gezeigt hat (Az: 2 Ca 1518/14).   Die Kanzlei Cäsar-Preller informiert darüber, welche neuen...

Beifahrer kann Fahrtenbuchauflage verschulden

Das Verwaltungsgericht Mainz entschied: Dem Fahrzeughalter kann bei einem Verkehrsverstoß des Beifahrers die Führung eines Fahrtenbuchs auferlegtwerden. Die Klage eines Betriebs diesbezüglich wurde damit abgewiesen (Urt. v. 15.06.2015, Az. 3 K 757/14.MZ). Hier wurde...